百名学生返校参会，简历精修迎战秋招——信工学院组织参加校秋季招聘会侧记

“岗位黄金期一天不等人，学生就业路一步不能慢。”带着这样的紧迫感和责任感，信息工程学院把“组织2026届毕业生全员返校”列为秋季就业攻坚的首场硬仗。11月14日，杭州医学院临安校区招聘会现场，104名应届毕业生中100人集中返校，正式吹响促就业专项行动的号角。

高度重视、精心部署，力促学生返校

信息工程学院创新就业服务模式，提前统筹实习毕业与毕业设计节奏，协同做好实习与组织参加秋招工作，开设“返校窗口”。为确保组织参加秋招能达到最佳效果，学院制定了详尽的工作方案，通过电话、微信群、“一对一”沟通滚动摸排，逐一对接外地实习学生，落实返校保障工作。实现教学安排与就业促进同频共振、学生求职与岗位供给精准匹配。

精准施策、暖心服务，简历帮扶显成效

招聘会前，学院组建由班主任、辅导员、副书记构成的“简历指导团”，围绕格式规范、内容提炼、优势凸显三维度“一对一”把脉，逐字逐句精修，推动简历从单薄模糊到结构清晰、亮点突出，毕业生求职信心随之倍增。

拓宽渠道、多元发展，升学就业双驱动

学院同步开通“升学通道”，特邀澳门大学认知与脑科学研究中心主任、协同创新研究院副院长袁振教授在13-405举办线下推荐会，系统展示研究院最新成果、学科优势、师资阵容及招生政策，为有意深造的毕业生搭建直通澳门大学的桥梁，实现就业、升学双轨并行，全面满足学生多元发展需求。

本次组织学生参加校秋季招聘会是学院扎实推进就业工作、践行“以生为本”理念的生动体现。学院将持续优化就业指导与服务，积极拓展就业市场，为信工学子的职业启航和人生出彩保驾护航。

 （文/许明星 图/黄海芸）