关于开展杭州医学院信息工程学院2025年班主任选聘工作的通知

各位老师：

       根据《杭州医学院本专科生班主任管理办法（试行）》杭医〔2022〕114号文件要求，为加强班主任队伍建设，切实做好学生思想政治教育工作，现开展本校信息工程学院班主任选聘工作，有关事项通知如下：

        一、选聘对象

       杭州医学院在职在岗的教职工，包括教师、党政管理干部等，尤其鼓励具有高级职称教师、中青年骨干教师、优秀专任教师积极参与。

         二、选聘条件

      （一）政治素质好，业务水平高，风险意识强，热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的组织管理能力；

      （二）熟悉教育规律和学生成长成才规律，具备相关学科专业背景优先；

      （三）身心健康，能平衡本职工作与班主任工作，原则上可在岗工作时间不少于4年；

      （四）上一年度师德考核、年度考核结果均为合格等次以上。

        三、选聘人数

       按60人/班的标准，结合信息工程学院各班级实际情况进行配备，具体名额将根据学院班级数量及学生人数进行合理分配，确保

每个班级都有班主任。

        四、岗位职责与考核要求

       班主任的岗位职责与考核要求参照《杭州医学院本专科生班主任管理办法（试行）》第三章“工作职责”、第五章“工作考核”等内容执行。

        五、发展与待遇

     （一）担任班主任且考核合格的工作经历，可作为教师晋升高一级专业技术职务所要求的学生教育管理工作经历；

     （二）学校将班主任培训纳入学生工作队伍培训规划，新聘班主任须先培训后上岗；

     （三）班主任考核结果记入个人档案，作为年度考核和专业技术职务晋升的重要依据；

    （四）学校设立班主任津贴，考核合格及以上，工作量按标准班级30分/年核算，根据班级人数有相应系数调整，考核奖励按优秀25分/年，良好15分/年，合格10分/年核算，津贴依据工作量和考核结果发放。

        六、选聘程序

     （一）信息工程学院发布通知，动员教职工报名。选聘不限于本学院教职工，可从其他学院、部门选聘合适人员；

     （二）有意愿的教职工填写《杭州医学院班主任申请表》报名，学院也可指派教职工担任；

     （三）学院对拟担任班主任的教职工进行资格审查和综合考察，提出拟聘意见；

     （四）学院将拟聘人选材料报学生工作部（处）、组织人事部（处）审批后，学校印发聘任文件。

       七、工作要求

     （一）信息工程学院要高度重视，制定方案，广泛动员专任教师、行政管理人员积极参与，确保每个班级配齐班主任；

    （二）拟聘班主任的《杭州医学院班主任申请表》于2025年6月13日前提交至学生工作办公室许明星老师处；

       未尽事宜，请与学生工作办公室许明星老师联系。

信息工程学院  

2025年06月09日

     信息工程学院班主任申请表.doc