为深入推进医工交叉人才培养，落实访企拓岗促就业专项行动，拓宽毕业生高质量就业渠道，精准对接医疗人工智能产业人才需求，7月13日，杭州医学院副校长王辉带队走访调研杭州元杰瑞智科技有限公司，深化校企战略合作。

为持续推进2026届毕业生高质量就业，7月4日中午，信息工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。信息工程学院院长李凯、信息工程学院、信息与教育技术中心党总支部书记辛均益、党总支部副书记孔瑜、各专业负责人、毕业班班主任及学院辅导员参加会议

为深入贯彻落实“就业服务进校园”活动及共青团中央“大学生就业引航计划”工作要求，引导青年学子树立正确择业观、提前感知职场需求，5月29日下午，信息工程学院辅导员黄海芸带领大一至大三20余名在校生赴浙江益汉制药有限公司开展职场体验活动。

为深入贯彻落实“就业服务进校园”活动及共青团中央“大学生就业引航计划”工作要求，引导青年学子树立正确择业观、提前感知职场需求，5月29日下午，信息工程学院辅导员黄海芸带领大一至大三20余名在校生赴浙江益汉制药有限公司开展职场体验活动。

为深入贯彻落实教育部关于“春季促就业攻坚行动”的部署要求，进一步深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，3月23日下午，信息工程学院党总支书记朱晓峰、党总支副书记孔瑜及辅导员黄海芸一行，赴杭州聪宝科技有限公司开展访企拓岗促就业专项行动，受到公司创始人兼董事长顾高生、人事处总监的热情接待。

为深入落实学校就业工作部署，扎实推进2026届毕业生就业工作，3月20日，信息工程学院在215会议室召开就业工作专题推进会。学院党总支书记朱晓峰、党总支副书记孔瑜，全体毕业班辅导员及班主任参加会议，会议由孔瑜主持。会议伊始，孔瑜重点传达了校学生工作例会关于就业工作的最新指示要求，强调当前就业工作的紧迫性与重要性，为学院下一步就业工作开展锚定方向、明确重点。早在寒假期间，学院已启动毕业生就业情况深度摸排工作，组织辅导员与班主任逐一对接每位学生，全面梳理个人能力、家庭支持、就业意向等关键信息，创新建立“红色重点关注、黄色跟踪培养、绿色自主发展”三色动态管理图，由分管副书记直接牵头推进，精准标识学生就业进度与帮扶需求，清晰呈现整体就业态势。会上，各毕业班班主任逐一汇报所带班级学生就业现状、推进进展及面临的困难，结合三色管理图详细说明不同类别学生的具体情况。与会人员围绕分类情况展开深入研讨，聚焦共性问题与个性化难点，共同研判就业形势，针对性制定帮扶策略与推进方案，确保就业服务精准触达每位学生。会议最后，学院党总支书记朱晓峰作总结讲话。朱书记再次强调，毕业生就业工作是当前学院工作的重中之重，关乎学生前途与学院发展。全体人员需压实责任，紧抓春季招聘关键期，整合资源对未就业学生尤其是重点群体开展精准帮扶，全院聚力推动毕业生顺利就业。